Was bedeuten die neuen Regelungen zu diesem Thema?

Können Qualitätsprüfungen bei Krisenlagen einfach abgelehnt werden? Und was genau ist unter einer Krisenlage im Sinne der neuen Vorgaben zu verstehen?

Diese und noch mehr Fragen beantwortet im Interview Malte Rowehl, die Leitung der Auftragsdisposition in unserer Organisation.

Pflegekarrieren verlaufen heute häufig anders als noch vor einigen Jahren. Wir beobachten, dass berufliche Wege zunehmend vielfältiger werden.

Neben langfristigen Bindungen an einzelne Einrichtungen treten vermehrt Verläufe, in denen Pflegekräfte sich gezielt spezialisieren, neue Tätigkeitsfelder ausprobieren oder bewusst den Arbeitsplatz wechseln.

Dabei entsteht der Eindruck, dass sich Karriereverläufe in der Pflege stärker an individuellen Interessen, Lebensphasen und Qualifizierungswegen orientieren, als früher.

Wer heute Pflegeeinrichtungen besucht, erlebt vielerorts ein ähnliches Bild: Teams werden internationaler. Pflegekräfte aus unterschiedlichen Ländern arbeiten gemeinsam in stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten und prägen zunehmend den Versorgungsalltag.

Aus der Perspektive von Careproof zeigt sich dabei ein vielschichtiges Bild.

Die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulant für die ambulanten Pflege- sowie Betreuungsdienste bringen ab 1. Juli wichtige Änderungen mit sich. Diese betreffen auch den Prüfbericht. Den Prüfbericht richtig lesen, verstehen und für das Qualitätsmanagement nutzen – das steht im Fokus unseres neuen Webinars: für Mitarbeitende in den Landesverbänden der Pflegekassen oder im Qualitätsmanagement der Pflegeeinrichtungen.

Aus zwei Bereichen wird eine Einheit: Kommunikation sowie Marketing werden zusammengelegt und bilden künftig die Unternehmenskommunikation (UK). Diese bündelt damit die Themen beider bisherigen Bereiche. Mehr über die strategische und operative Neuausrichtung lesen Sie im Interview mit dem Leiter der UK, Hans-Jürgen Szabries.

Seit April verstärken fünf neue Qualitätsprüferinnen und Qualitätsprüfer unser Unternehmen. In der einwöchigen Präsenzwoche lernen die neuen Kolleginnen und Kollegen unsere Organisation kennen: von der Geschäftsleitung bis zu den Fachabteilungen in unserer Kölner Zentrale.